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此中(zhōng)心化非(fēi)彼中心化:自(zì)下而上的执行≠自上而下的治理(lǐ)

2018-12-10 09:45

人(rén)们对于“去中心(xīn)化(huà)”这个词与区块链技术(shù)因(yīn)果关系的(de)错误理解,直接导致他们对“去中心化”一词出(chū)现(xiàn)了(le)致命(mìng)的解读偏差(chà)。尽(jìn)管随着中本(běn)聪的消失,我们现在已经无法去追问他比(bǐ)特币白皮(pí)书中“去中心化”一词的(de)确切含义,但无法否(fǒu)定的一点是,在比特币刚刚诞(dàn)生的时候,它(tā)的商业模式其实特(tè)别像是我们现在熟悉的一个(gè)去中心化应用——抖音。正如抖(dǒu)音中所有的(de)人(rén)既是视(shì)频的观看者、也是生产者(zhě)一样,在(zài)早期的比特(tè)币网络中,所有(yǒu)的节点既是比特币的接收者、也(yě)是生产(chǎn)者。

看(kàn)到这里,可(kě)能很多(duō)朋友会有点困(kùn)惑。毕竟在他们(men)看(kàn)来,我手(shǒu)里的比特币钱包只(zhī)能用来转账(zhàng),怎么(me)还能拿来挖(wā)矿呢?笔者给大家(jiā)解释一(yī)下:在最早的时候,比特币网络上的所(suǒ)有(yǒu)节(jiē)点(diǎn)都是(shì)具备挖矿功能的——虽然(rán)现(xiàn)在人们经常(cháng)会把(bǎ)区块链网(wǎng)络(luò)上(shàng)的(de)节点分(fèn)为记账节点和交易节(jiē)点(diǎn),但在比特币刚刚诞生(shēng)之时,并没(méi)有纯粹的交易节点,它实际上是和“记账节点”这个角色相互重合的,原因很简单:当时(shí)的比特币钱包,都是内置在比特币(bì)的全节(jiē)点客户(hù)端里(lǐ),而全(quán)节(jiē)点客户(hù)端是自带挖矿(kuàng)功能的(de),当然啦,想不(bú)想生产(chǎn)比特币(bì)(挖(wā)矿),完全看你的心(xīn)情(qíng),就像你想不想(xiǎng)用抖(dǒu)音给(gěi)自己录(lù)视频完(wán)全是你(nǐ)的(de)自愿一样。这也是笔者(zhě)认为比特币(bì)“去中心化”一词的重要含义之一(yī),它早期的货币生产是(shì)以C2C的去中心化体系来完成的,就如同抖(dǒu)音上的视(shì)频都是以C2C的形式生产出来的一样。

那么,大多数(shù)人(rén)的问题在哪呢?虽然(rán)他们在自己(jǐ)的履历中,已经很努力地(dì)把入圈的时间点(diǎn)给提前到(dào)了(le)2013/2014年,但在理解比特币中(zhōng)心化的角度上,这个时间其(qí)实还不够早(zǎo),因为(wéi)当时的(de)比(bǐ)特(tè)币网络已经出现了两个趋势:首先(xiān),随着比特币的全节(jiē)点客户端越来越大,难以进行轻便的携带,大多数人放(fàng)弃了(le)比特币的(de)生(shēng)产权(quán),而(ér)比特(tè)币社区(qū)也顺应了用户的要求,在剪掉全节点(diǎn)客(kè)户端(duān)中与(yǔ)自己(jǐ)交易记录无关的信息之后(hòu),制作出(chū)了(le)没有挖矿功能的轻节点(diǎn)钱包、并广为传播(bō)。其次,GPU、FPGA、ASIC矿机的(de)诞生(shēng),助(zhù)力了矿场(chǎng)以及矿池(chí)这(zhè)种矿业正规(guī)军的出现,使得(dé)比特(tè)币(bì)发行权集中到少数人的手中。尤(yóu)其是一些(xiē)矿池巨头,只要三两联(lián)手,就(jiù)能够掌控51%以上(shàng)的算力。

这样一来,当很多人在2013/2014年进入到数字货币行业时,他(tā)们所接触到的比特币网络,实际上已经不(bú)像是C2C的抖音(yīn)了,而更(gèng)像是B2C的(de)电视台(tái),一方面,出现(xiàn)了大批没有内容生产意愿和能力的纯观(guān)众,另一方面,内容生产权集中到了若干个骨干(gàn)团体(tǐ)手中,虽然(rán)还没有像(xiàng)80年代那(nà)样“全民(mín)只(zhī)能看央(yāng)视春晚”那么中心化,但也变成了央地各电视台争夺收(shōu)视率的巨头并立格局。而当(dāng)这种中心化的(de)程度越过一个(gè)阈值的(de)时候,就(jiù)必然(rán)会涉及(jí)到一个(gè)问题,那就是这(zhè)些中心化巨(jù)头(tóu)们将会联起手来(lái),对(duì)行(háng)业实行(háng)共(gòng)同(tóng)的治(zhì)理,比如制定一些行业标准、以及影响CORE团队的决策(cè)等,由(yóu)此一来,大(dà)多数人对“去中心化”的理解,就自然而然地(dì)被引导(dǎo)到了另(lìng)外一个人们十分熟悉的话题上:那(nà)就是(shì)在行业(yè)与(yǔ)企业的治理上,集权与分权的孰优孰劣。

然而(ér),正如抖音和电视台不属于一类服(fú)务供应模式一样,抖音式(shì)的“去中心化执行”与电视台式(shì)的“去中心化(huà)治理”虽然表面上都姓(xìng)“去中心化(huà)”,但其实完全是(shì)两类事物。而绝大部分的人的问题偏偏就在于,他们把自下而上的自发执行,与自上而下的分权治理完全混淆了(必须承认,笔者也曾(céng)经有过这一段经历)。关于这一点,其实我们(men)只要举一个例(lì)子,就(jiù)足以让这个(gè)原本不能自洽(qià)的逻(luó)辑彻底混乱(luàn):假设某企业(yè)老总定下规矩,不允许员工在背后(hòu)说他坏话,同时(shí)为了落(luò)实这一要求,他鼓(gǔ)励员工(gōng)们彼此(cǐ)之间(jiān)相互举(jǔ)报,只要有相关的(de)证据就可(kě)以得到奖金。那你说这种管(guǎn)理模式是中心化的还是(shì)去中(zhōng)心化的?标准(zhǔn)的答案是:从自下而上的执行来说,它是一种去中心(xīn)化(huà)的执行(háng)模式,在奖金(jīn)的吸引(yǐn)之下,员工们彼此之间形成了点对点的举报(bào)态势,即便老板不在(zài),他们也都处在其他(tā)人的监(jiān)督(dū)之(zhī)中,而从自上而下的治理来说,它是一种中心化的治理(lǐ)模式(shì),强化了企业老总在企业中的威(wēi)望,使得(dé)其一言堂的管理得到了严(yán)格的延续。

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