ESG正（zhèng）“当红”，但其（qí）能否“基业长青”、具备持久生（shēng）命力，取决（jué）于它能否帮助企业（yè）解决问题、创造（zào）价值，价值创造的途径（jìng）是否符合企业客观实（shí）际。
目前（qián），巨（jù）大声（shēng）浪（làng）背后，可操作的管理工（gōng）具（jù）、可推广的模型仍然缺乏。ESG
评级、榜单、奖项繁（fán）荣，其中不乏（fá）优秀实践（jiàn）和创新项目，但少（shǎo）有（yǒu）从政策、管理、
金融、技（jì）术等角度，对优秀（xiù）模式的（de）提炼（liàn）、分析和应用指导，换一家企业或者换一个行业就（jiù）无法落地，使ESG的价值像空中楼（lóu）阁，看得见，摸（mō）不着。
此外，谈及（jí）ESG优秀企业和项目（mù），更多（duō）聚焦于大企业（yè）、大项目，对（duì）于中小微企（qǐ）业的关注不足（zú）。一项调查显（xiǎn）示，64%的（de）中小企业（yè）认为，推行ESG最（zuì）大（dà）困（kùn）难（nán）是缺（quē）乏相（xiàng）关知识和资（zī）金，最（zuì）需要（yào）的是财政的支援、业（yè）界的指引（yǐn）和（hé）人（rén）才培训（xùn）。
“大家太心急（jí）了，”张亚（yà）龙说，“我们（men）要（yào）正视ESG应用存在的一系列（liè）问题，通过搭建平台，由政府、金融机构、媒体、企业等相关方组成（chéng）ESG工作小组，长期（qī）跟踪服务几（jǐ）个类型（xíng）的企业，发现问题、解决问题，确定企业中长期ESG发展（zhǎn）模式，由此为企（qǐ）业增长赋能，为社区、城市的可持（chí）续（xù）发展做（zuò）出（chū）实质性的（de）贡献。”
实际（jì）上，这样的（de）创新平（píng）台已在探索（suǒ）。2023年6月，新加（jiā）坡（pō）金融管理局与联合国开发计划（huá）署启动“萨凡纳（nà）计划（huá）”（Project Savannah），利用数字工具帮（bāng）助全球中小微企（qǐ）业（yè）简化ESG报告流程，生成经（jīng）核（hé）证的ESG数据凭证，帮助中小微企业向商业伙伴传递（dì）ESG关键数据，从而加（jiā）强（qiáng）其获得全（quán）球融资和（hé）
供应链机（jī）会的能力。
在
香港，针（zhēn）对（duì）中小微企（qǐ）业可持续发展要求，香港贸（mào）易发展局与专业组（zǔ）织、商会、企业开展“T-box升级转（zhuǎn）型计划”，引（yǐn）入ESG支援（yuán）项目，帮助中小企业把ESG融入业（yè）务，用创新科技解（jiě）决固（gù）有（yǒu）问（wèn）题。
针对ESG与金融人才短板，香（xiāng）港（gǎng）特区政府推出“绿（lǜ）色和可持续金融培训（xùn）先导计划”，拨款（kuǎn）二亿元港（gǎng）币以资助本地有资格的（de）人士参加绿色和（hé）可持（chí）续金融相关培（péi）训，扩大本地人才储（chǔ）备，以支（zhī）持香港绿色和可持续金融的发展。
随着良好的ESG生（shēng）态的重要性被越来越多的相关方认识到，更多类似的（de）平台正在逐（zhú）步搭（dā）建，为企业（yè）提供实质性（xìng）的帮助（zhù）。
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